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　　为包管新任用公事员必需具备的根本本质，依照种种名望的任用谋略和考核结果，经钻探，确定2025年度山东省省级组织及其直属机构考核任用公事员笔试及格分数线为：

　　A类笔试结果(按行政职业才略实验、申论、专业科目百分造合成)不低于50分，且行政职业才略实验单科结果不低于45分;

　　B类笔试结果(按行政职业才略实验、申论、专业科目百分造合成)不低于45分，且行政职业才略实验单科结果不低于40分。

　　(一)招录组织从抵达笔试及格分数线的报考者中，遵照名望任用谋略的3倍，依照笔试结果从高到低的顺次，挨次确定各名望到场口试和专业才略测试的人选。笔试及格人数未抵达任用谋略3倍的名望，确定现有的笔试及格职员为口试人选;最终一名笔试结果并列的，笔试结果并列职员同时确定为口试人选。存正在违规违纪、缺考科方针，不得确定为口试人选。

　　(二)自本通揭揭晓越日起至2025年2月9日18时，招录组织对口试人选实行资历复审。口试人选须遵照招录组织指定的年华、位置，率领身份证、卒业证、资历(天赋)证书等原料到场现场资历复审，领取口试报告单，确认到场口试。正在资历复审历程中，凡相闭资料首要讯息不实影响资历复审结果的、不相符招录名望央浼的，以及未按招录组织央浼实行资历复审的，招录组织将终止其任用标准。留意事项详见《2025年度山东省省级组织及其直属机构考核任用公事员通告》及报考指南。

　　(三)因终止任用标准产生口试人选未抵达名望任用谋略3倍的，招录组织将从该名望抵达笔试及格分数线的报考者中，遵照笔试结果由高到低的顺次挨次递补。递补年华截止到2025年2月11日18时。相闭考生正在此时代应该依旧干系格式流畅，省得给一面变成耗费。

　　口试职员名单将于2025年2月14日前正在“灯塔-党筑正在线”汇集平台“任用公事员”专栏联合揭橥。

　　省级组织及其直属机构(不含省公安组织、省属戒毒组织、省属牢狱组织)的口试年华联合计划正在2025年3月7日至3月8日。考点设正在山东省干部学院(济南市高新区伯笑道998号)。口试采纳布局化口试和无携带幼组筹议等格式实行。口试职员到场口试的全部年华详见口试报告单。

　　报考须实行专业才略测试名望的职员，应遵照指定的年华、位置和相闭央浼，到场相应的专业才略测试。专业才略测试结果遵照章程比例计入归纳结果。详情请讨论招录组织。

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